- Trang chủ
- Các khóa học
- Spa
- ĐÓNG GÓI & NHÂN BẢN CHUỖI
-
Bài học
-
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN + FILE MẪU
-
Lộ trình 1: Đóng gói phương pháp tạo ra MKT làm việc với 500% năng lượng
-
Lộ trình 2: Đóng gói sale 100 nhân viên tự động bán hàng 1 cách hạnh phúc
-
Lộ trình 3: Đóng gói lộ trình 9 bước về chăm sóc khách hàng ngay khi bước vào cửa và ở nhà
-
Lộ trình 4: Đóng gói về NLP về UPSALE gói 80tr trở lên
-
Lộ trình 5: Đóng gói hệ thống biểu mẫu check list từng vị trí – Đo lường cực kì sát
-
Lộ trình 6: Đóng gói hệ thống quy trình vận hành từng bộ phận
-
Lộ trình 7: Hướng dẫn tận tay về cách xây dựng văn hóa cho spa và hệ thống spa
-
Lộ trình 8: Có sẵn công thức tính lương và cơ chế thưởng theo hệ thống CHUỖI SPA NHA KHOA đã được cố vấn từ các công ty tư vấn
-
Lộ trình 9: Đóng gói công thức, hệ số mẫu để làm chiến lược giá bán và ma trận giúp khách hàng nào cũng biết
-
Lộ trình 10: Cách đầu tư với 1 với nhiều spa mất ít tiền nhất
-
Lộ trình 11: 10 chiến lược kinh doanh spa khác biệt đánh đâu thắng đấy từ nông thông tới thánh phố trung ương
-
Lộ trình 12: Cách thức nhượng quyền và mở nhiều hệ thống sử dụng đòn bẩy kinh doanh đơn giản
-
Lộ trình 13.1: Xây dựng cấu trúc của 1 spa và hệ thống spa nha khoa
-
Lộ trình 13.2:Xây dựng cấu trúc của 1 spa và hệ thống spa nha khoa
-
Lộ trình 14: Hướng dẫn xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ chéo vừa tiết kiệm tiền vừa hiệu quả
-
Lộ trình 15: Cách tìm và tuyển dụng, giữ chân người tài tại công ty trong vòng 3-5 năm
-
Lộ trình 16: Hướng dẫn đóng gói setup 1 cơ sở mới
-
Lộ trình 17: Hướng dẫn tạo event khai trương 1 tuần doanh thu bằng cả tháng
-
Lộ trình 18: Hướng dẫn 1 cơ sở sắp phá sản trở về TOP kỷ lục về doanh thu sau 2 tháng
-
Lộ trình 19: Hướng dẫn xây dựng hệ thống chăm sóc người thân của nhân viên xuất sắc như 1 lời cảm ơn từ người chủ dành cho bố mẹ nhân viên
-
Lộ trình 20: Cách chọn người đầu tư tài chính hợp tác nhiều chi nhánh từ 3 đến nhiều các chi nhánh quan trọng chỉ cần tìm 1 người là đủ
-
TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN + FILE MẪU
Nội dung này được bảo vệ, vui lòng đăng nhập và đăng ký khóa học để xem nội dung này!
Lộ trình 19: Hướng dẫn xây dựng hệ thống chăm sóc người thân của nhân viên xuất sắc như 1 lời cảm ơn từ người chủ dành cho bố mẹ nhân viên
Trước